职责范围
1、进行培训需求的调查分析结果,拟定常规课程计划,策划和组织相应培训项目。
2、各类专项培训项目的计划与实施。
3、基层管理团队的培训调研、课程设计、组织实施。
4、进行培训后期的跟踪、评估和宣传。
5、与公司内部各业务部门通力合作,充分了解业务部门的需求,配合设计和推动相关内部培训。
6、协助销售总监摆放客户。
任职要求
1、熟练使用办公软件;
2、良好的沟通、逻辑思维和分析能力。
3、性格开朗、责任心强
以上岗位都是作为公司重点培养对象
发布日期:2016-3-17
职责范围
1、进行培训需求的调查分析结果,拟定常规课程计划,策划和组织相应培训项目。
2、各类专项培训项目的计划与实施。
3、基层管理团队的培训调研、课程设计、组织实施。
4、进行培训后期的跟踪、评估和宣传。
5、与公司内部各业务部门通力合作,充分了解业务部门的需求,配合设计和推动相关内部培训。
6、协助销售总监摆放客户。
任职要求
1、熟练使用办公软件;
2、良好的沟通、逻辑思维和分析能力。
3、性格开朗、责任心强
以上岗位都是作为公司重点培养对象
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